AkariLab提供サービス助成金ポータル / 公開デモ

Demo ・ Grant Portal

申し込む前に、
画面をそのまま見る

助成金の準備を、社労士事務所と顧問先が同じ画面で進めるためのポータルです。キャリアアップ助成金・正社員化コース、特定求職者雇用開発助成金、業務改善助成金に対応しています。 登録もログインも要りません。実際に社労士が見る画面を、顧問先3社分そのまま触れます。

ログイン不要 / サンプルデータ

これは公開デモです。 表示されている会社名・氏名・書類・日付はすべて架空のサンプルで、実在の顧問先データは含まれていません。 このページはデータベースに接続しておらず、入力・保存はできません。

社労士が見る画面

全機能を並べた管理画面ではなく、確認に必要な6項目に絞っています。 顧問先のタブを切り替えて、工程の違う3社を見てください。

現在の工程

    次に確認すること

      未提出・未確認の書類

        システムが拾った懸念点

          社労士が最終判断する項目

            やりたいことから、対応制度を見る

            助成金は制度名で調べても、自社が対象か分かりません。ポータルでは会社が「これからやろうとしていること」から入ります。 そして着手の順番を間違えると対象にならない工程を、動き出す前に止めます。

            該当し得る制度

            工程の線引き

              赤い工程は、事業所側の操作では先に進めません。 交付決定の前に設備を買ってしまう、紹介を受ける前に採用してしまう。こうした事故は後から取り返せないため、システムが止めて社労士の確認を待ちます。

              Option ・ 別メニュー

              事務所サイト側に、相談の入口を置く

              ここから先は、ポータルとは別のメニューです。 助成金ポータル(月額7,980円)は単体で完結します。事務所サイトの改修は不要で、この節を読まずに導入いただけます。 サイト側からの集客まで含めて考えたい場合の選択肢として、参考までに載せています。

              顧問先が助成金を思いつくのは、社労士に相談する前です。求人を出す前、設備を買う前に「まず先生に聞く」導線を、事務所のサイト側に置く形です。 事務所名を入れてみてください。そのまま先生のサイトの画面になります。

              https://(先生の事務所サイト)/josei/

              みさき社会保険労務士事務所

              やりたいことから、使える助成金を辿る。
              助成金は制度名で調べても、自社が対象か分かりません。いま考えていることを選んでください。

              みさき社会保険労務士事務所に相談する

              上は要点だけを抜き出したプレビューです。実際に事務所サイトへ組み込んだ状態は、制作サンプルでそのまま触れます。 目的から制度へ辿る4階層のナビゲーション、つまずきやすい点、料金の見せ方まで含めた1サイト分です。

              サンプルサイトの事務所名・料金・実績はすべて架空です。

              設置は1行

              • 既存の事務所サイトにタグを1行貼るだけ
              • WordPress・Wix・自作サイトのいずれでも置けます
              • サイトを作り直す必要はありません

              制度改正はこちらで

              • 要件や金額が変わったら、AkariLab側で更新します
              • 設置済みのサイトにはそのまま反映されます
              • 古い金額が残り続けることを防ぎます

              掲載は厚生労働省の一次情報で確認できた範囲に限り、受給の可否は断定しません。

              相談先は先生の窓口

              • 「相談する」の遷移先は事務所の問い合わせ先です
              • AkariLabへ送客する導線は入れません
              • 顧問先が触った内容は事務所の資産です

              相談が来たあとは、ポータルで受けられます。 顧問先が押した「やりたいこと」は、ポータルの案件作成と同じ言葉でそろえてあります。相談を受けた社労士は、その制度の工程をそのまま開いて進められます。

              既存サイトへの設置か、サイトごと作るかで費用が変わるため、こちらは個別のお見積もりです。ポータル単体のお申し込みは下のボタンから、この節と関係なく進められます。

              顧問先が答えるのは、5問だけ

              「相談したいが、何を伝えればいいか分からない」——これが顧問先側のいちばんの壁です。 判断は求めず、事実だけを5問選んでもらいます。答えた内容がそのまま相談の下書きになります。 特定求職者雇用開発助成金を例に、実際に触ってみてください。

              このデモは判定をしません。 画面に出るのは「確認対象になり得ます」までで、受給の可否は社労士と労働局が確認します。 氏名や生年月日は聞かず、該当するかどうかだけを選ぶ作りにしています。入力内容はこのページの中だけで処理され、送信も保存もされません。

              顧問先の画面は、ここまで絞ります

              顧問先には自社の案件だけが見えます。判断を求めず、入力と添付に集中してもらう作りです。

              顧問先がやること

              • 会社情報と対象労働者の情報を入力する
              • 案内された書類を添付する
              • 未入力の項目を確認する

              顧問先がやらないこと

              • 受給できるかどうかの判断
              • 制度要件の解釈
              • 申請の可否決定

              できること/やらないこと/まだできないこと

              導入判断のために、3つに分けて書いておきます。真ん中は「今後もやらない」と決めている範囲です。

              できること

              • 社労士事務所を主体とした案件管理
              • 顧問先ごとのアクセス境界(自社案件のみ表示)
              • 対応3制度の期限計算とルール版の表示
              • 着手の順番を間違えると対象外になる工程で、事業所側の操作を止める
              • 必要書類の受信と、社労士確認の分離記録
              • ステータス履歴と社労士の確認記録
              • 申請準備データのZIP出力
              • 案件終了後90日での自動削除

              やらないこと

              • 受給できるかどうかの判定・保証
              • 申請可否の最終判断
              • 電子申請ポータルとの連携
              • 給与計算
              • 専門士業の業務の代替

              最終確認は、必ず人が行う設計です。

              まだできないこと

              • 公式Excel様式への完全自動転記
              • 書類内容の自動プレチェック
              • メールでの自動リマインド・削除前通知
              • 事務所内の複数担当者ごとの細かい権限分け

              こちらは順次対応していきます。

              40日お試しを始める

              初期導入費なし。導入から40日はお試し期間で、40日後に初回課金します。初回は、こちらで顧問先1社分の初期設定まで行います。

              お読みください